3月29日上午，上海市人才服务中心程征东主任带领中心部分职能部门负责人来我区开展人才服务工作调研活动。

　　调研会上区人保局相关领导向程主任一行介绍了我区人才工作现状。重点就宝山区“满意100”人才集聚工程的人才政策体系和“零距离”沟通平台以及“零障碍”服务机制建设等进行了汇报。并就2018年我区即将推出的“123”人才服务体系（1本菜单、2个平台、3级联动）的思路、框架和下一步的推进计划以及需市中心帮助协调、解决的问题等进行了沟通和交流。

　　同时，与会者直奔主题、直击“要害”，围绕如何进一步深化市、区人才一体化服务平台建设和着力提升人才服务水平、优化人才服务环境，积极营造良好营商环境等进行了深入探讨和互动，现场气氛热烈。

　　程主任表示，窗口直面办事人员，面对各类问题，任务重，压力大，市人才服务中心将在“大调研”中形成“大数据”，抓紧实现多项自助服务及流程再造。针对共性情况，涉及面广，要各个突破。不断攻克“难点”，解决“痛点”，力争缓解一线窗口的压力，同时也便利办事人员。

　　程主任还指出，市、区两级人才服务工作要紧跟时代潮流顺势而为，紧紧抓住日前召开的全市人事人才大会之契机，把握推波助澜的机遇，积极响应，跨前一步，主动作为，用好“大事件”，体现“大作为”。针对宝山人才服务新政多、举措多，能够渗透到方方面面给予了充分肯定，希望在接下来的工作中，能依托政策引进更多的高端人才、卓越人才，不求所有，但求所用。为实现上海人才30条的既定目标和打造上海人才高峰而共同努力。