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新起点 新作为 新举措 长三角地区人才交流洽谈会暨2018届高校毕业生择业招聘会
作者:[人事人才网] 阅读数: 日期:[2018/3/25]

3月25日上午,长三角地区人才交流洽谈会暨2018届高校毕业生择业招聘会在上海展览中心举行。现场共有1000家知名企事业参会单位推出2万余个工作岗位。

长三角千家企业现场寻才
为努力提升长三角地区人才一体化发展水平,助力长三角地区经济社会率先发展、一体化发展取得新突破,上海市人力资源和社会保障局、上海市教育委员会、江苏省人社厅、浙江省人社厅、安徽省人社厅合力主办了长三角地区人才交流洽谈会。上海市人才服务中心、上海市学生事务中心、江苏省人才流动服务中心、浙江省人才市场、安徽省人才服务中心、云南省人才服务中心共同承办。
据承办方提供的数据显示,长三角区域内人才流动进一步提速。沪、苏、浙、皖等省市人才公共服务机构和用人单位积极响应,纷纷组团参与此次活动,不仅组织当地高校毕业生来活动现场寻找合适的工作岗位,还积极组织当地用人单位到活动现场揽才。参会单位中,浙江有57家,江苏有85家,安徽有21家,合计带来1200余个工作岗位。

在参会单位中,国有大型企业、事业单位227家,占比22.7%;民营企业601家,占比60.1%;外资(合资)企业172家,占比17.2%。
以“上海制造”为代表的长三角区域强化创新驱动的人才集聚效应显现。数据显示,本次活动参会单位所涉行业涵盖领域广泛,其中现代制造业、信息传输、计算机和软件等行业企业数占比最多,合计为49.6%。

合力打造长三角人才高地
2018年是“长三角地区人才交流洽谈会暨高校毕业生择业招聘会”举办的第十年(届)。今年的招聘会活动现场,苏、浙、皖、沪人社厅(局)将共同签署《三省一市人才服务战略合作框架协议》。

合作各方秉承“优势互补、资源共享、协同聚才、合作双赢”的原则,经充分沟通协商形成共识,总体聚焦“人才服务协同计划”、“人才流动合作计划”、“人才发展推动计划”三大行动计划整体推进。一是人才服务协同计划,主要包括:组织召开长三角地区人才公共服务机构“店小二”服务标准一体化经验交流研讨会等;二是人才流动合作计划,主要包括:组织长三角地区系列人才交流洽谈活动、组织参加中国(上海)国际技术进出口交易会人才板块展览和论坛、组织长三角人力资源产业园区互访交流合作等;三是人才发展推动计划,主要包括:组织长三角地区博士后创新论坛、组织长三角地区高层次人才创新创业项目宣传、对接和落地推介会等。

上海市所属区人才服务中心还将与苏、浙、皖三省部分地级市人才服务中心签订《人才服务项目合作协议》。
据了解,今后,合作各方将重点聚焦三个方面的举措,推进长三角地区人才一体化发展。一是对接机制明晰化。合作各方在充分沟通协商的基础上,通过书面协议的方式,进一步明确加强区域合作联动的服务机构、规划对接、职责分工等工作机制;二是招聘信息全覆盖。根据长三角地区经济社会发展需求和人才的不同类型,努力促进区域内人才的合理流动,加强数据协同和资源共享,力争实现苏、浙、皖、沪三省一市人才需求信息的互联互通和实时查询;三是服务标准一体化。后续,多方将合力“打通”长三角地区人才公共服务的“断头路”,大力营造良好的营商环境,深化制度创新、政策推进、举措落实方面实现全方位交流借鉴,积极推进长三角地区人才公共服务标准一体化建设。
 

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